Cdi - approvisionneur projets turbines - h/f

Entreprise

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.




Poste

Vous serez responsable de l’approvisionnement des composants dédiés aux différents projet nucléaires et conventionnels chez les fournisseurs sélectionnés.

Activités principales:

* Traiter les propositions d’ordres d’achat issues de l’ERP, les transformer en ordres d’ achat après avoir confirmé délais et quantités .
* Surveiller l’avancement des dossiers d’achats et demandes de prix.
* Suivre les commandes, enregistrer les AR.enregistrer les documents ( commandes AR plannings KOM )via les différents outils concernés ( MTA/ MPR )
* Pour les commandes complexes (dossier qualité) organiser une KOM( Kick Off Meeting ),
* Obtenir les plannings des fournisseurs, suivre les points de convocation clients en relation avec la qualité fournisseurs.
* Piloter les actions de suivi documentaire
* Assurer les relances de livraisons pour garantir les objectifs de livraison à l’heure : pièces + doc qualité (On Time Delivery), garantir le suivi hebdo ( réunion hebdo avec les fournisseurs )
* Assurer la coordination des transports.
* Assurer la replanification des commandes au juste besoin
* Traiter les anomalies de réception et de facturation
* Appliquer les pénalités de retard.
* Reporting journalier des anomalies et risques identifiés.



Qualifications requises:

Formation : à 5 ans d'expérience dans les domaines de la production, ou qualité ou des achats, licence obtenue dans une école accréditée.

Connaissances/expériences souhaitées :

* Connaissance des caractéristiques techniques des produits achetés
* Connaissances générales en mécanique et/ou électricité
* Lecture de plans / spécifications
* Outil de GPAO : SAP / PDM
* Connaissance en organisation et en gestion de production
* Expérience en gestion de projet et d'achat,
* Aptitude à la négociation
* Intégrité / Confidentialité
* Communication transversale
* Autonomie /gestion coordination divers groupes de travail.
* Très organisé et à l'aise avec la conduite de projets en simultané,
* Ténacité et bon relationnel
* Anglais courant
* Bonne capacité d’analyse
* Excellente capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit


Profil recherché

Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment l’origine, le sexe, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la situation de famille ou la grossesse, les caractéristiques génétiques, l’appartenance ou de la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, l’état de santé, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée.