Chargé de recrutement h/f

Vos missions

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :

Dans le cadre de l`accroissement de l`activité de la BU Industrie & Services, ITS Services recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT. Ce poste implique la gestion du recrutement et du sourcing de profils IT spécialisés (DevOps, SysOps, Architectes Techniques, etc.), en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les Responsables Techniques. Le candidat devra définir des stratégies de sourcing, conduire des entretiens, assurer le suivi des candidats, et développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. Une expérience de 3 ans en recrutement IT et une bonne compréhension des métiers du secteur sont requises.

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité au sein de la BU Industrie & Services, ITS Services recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT .

Notre équipe est composée d`une Directrice de Secteur, d’Ingénieurs d’affaires, de Responsables Techniques (RTA) et d’un Responsable Recrutement. Nous souhaitons attirer et de recruter les meilleurs talents IT afin de répondre aux besoins de nos clients référencés .

Vos missions

1. Gestion du recrutement et du sourcing

1. Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires et des Responsables Techniques.
2. Définir une stratégie de sourcing en utilisant LinkedIn Recruiter, les jobboards, les CVthèques, la cooptation et les réseaux spécialisés.
3. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en adéquation avec les attentes du marché.
4. Qualifier les candidats, conduire les entretiens RH et techniques en binôme avec un expert si nécessaire.
5. Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus (entretiens, négociations, intégration).
6. Créer et maintenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.

2. Recrutement de profils IT spécialisés

Vous aurez la charge du recrutement de profils IT, notamment dans le domaine des Opérations et des Infrastructures (DevOps, SysOps, Architectes Techniques, Chefs de projet IT, Ingénieurs Stockage, Experts Cloud, Ingénieurs Système et Réseau, …)

3. Collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles

7. Travailler en binôme avec les Ingénieurs d’Affaires pour bien comprendre les attentes des clients et adapter la stratégie de recrutement.
8. Participer aux appels d’offres en proposant des candidats qualifiés et disponibles dans les délais impartis.

4. Marque employeur et fidélisation des talents

9. Développer la visibilité d’ITS Services sur le marché du recrutement IT (événements, communication LinkedIn…).
10. Animer des événements internes pour renforcer l’engagement des consultants (afterworks, webinars…).
11. Mettre en place des actions pour fidéliser les talents et anticiper les besoins des clients .

Vous disposez des compétences suivantes :

12. Expérience de 3 ans minimum en recrutement IT, avec une bonne compréhension des métiers infrastructure et Opérations.
13. Capacité à identifier et approcher des profils experts .
14. Bonne compréhension des enjeux techniques et des tendances du marché IT .
15. Excellentes compétences relationnelles, autonomie et esprit d’équipe.
16. Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, CVthèques…).
17. Forte capacité à travailler en synergie avec les équipes commerciales et techniques .

Votre profil

18. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC
19. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans en tant que Chargé de Recrutement H/F.
20. Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :

21. On coopte : prime de cooptation de €
22. On transmet : communauté d’experts
23. On partage : évènements et afterworks
24. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

25. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
26. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
27. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

28. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
29. Un entretien RH
30. Un entretien Technique
31. Une proposition salariale