Charge de recrutement h-f

1. Faire sourire nos candidats et nos clients

2. Identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par nos clients

3. Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels de nos salariés intérimaires et candidats

4. Anticiper leurs besoins en formation et assurer la gestion des visites médicales

5. Assurer la prise de poste et fidéliser nos candidats/intérimaires

6. Gérer le « vivier » des candidats de l'agence afin d'anticiper les futurs recrutements

7. Procéder au suivi des actions de recrutement et s'assurer de la gestion administrative

8. Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires…) ;

9. Négocier et conclure l'offre avec le client/prospect ;

10. Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients ;

11. Créer des fiches clients ;

12. Réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects ;

13. S'informer en permanence, des qualifications et compétences du personnel intérimaire disponible ;

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14. Tu possèdes une première expérience du travail temporaire : excellent nous avancerons vite

15. Tu ne connais pas ? Tu as certainement d'autres qualités à mettre en avant !

16. Tu as une sensibilité particulière pour l'assistanat, le contact humain et le travail en équipe

17. Tu possèdes le permis B

18. A l'aise dans l'échange, tu es pugnace et plein(e) d'énergie

19. Equipé du logiciel ANAEL, ton quotidien est facilité par un outil pratique et performant ;

20. Basé sur la proximité et l'échange, ton manager est un gage de réussite dans cette aventure ;

21. Intégré à un parcours de formation, l'équipe t'accompagnera pour faciliter tes débuts

22. Une connaissance du bassin économique local