Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur l'ensemble des activités administratives RH, avec un rôle polyvalent et opérationnel.
Vos missions incluent :
-Gestion de la paie : collecte et saisie des éléments variables dans l'outil dédié, en collaboration avec le RRH et un cabinet externe
-Administration du personnel : préparation des documents d'embauche, gestion des badges, constitution et suivi des dossiers salariés de l'entrée à la sortie
-Suivi RH quotidien : aide à la mise à jour des outils de gestion des temps, participation à l'archivage et au suivi administratif des collaborateurs
-Formation : contribution à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, relations avec l'OPCO et les organismes de formation
-Reporting RH : mise à jour des indicateurs (KPI), tableaux de bord et données RH...
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Description du profil :
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en RH ou Droit Social, vous avez une bonne connaissance des processus de paie et en droit du travail ; vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et vous aimez la polyvalence.
Vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe.
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