Gestionnaire paie (h/f)

Le groupe IVM recrute un.e gestionnaire de paie (F/H).

Vous aurez pour principales missions :
- Gérer l'administration du personnel : absences, arrêts maladie, déclarations d'accident du travail, dossiers de prévoyance, avenants, attestations, soldes de tout compte, visites médicales, etc.
- Prendre en charge les embauches : rédaction des contrats, DPAE, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance.
- Préparer et contrôler la paie : saisie des variables, contrôles, clôture, DSN.
- Garantir le respect des obligations sociales et l'application des réglementations en vigueur.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (URSSAF, CRR, médecine du travail...)
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les conseiller sur les questions RH.
- Répondre aux collaborateurs sur la paie, les droits sociaux et les démarches administratives.
- Améliorer les processus RH en proposant des optimisations et de nouvelles méthodes de travail.

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.