Gestion de la paie:
- Collecte des éléments variables de paie : gestion du cycle de paie, absences, arrêts maladie
- Etablissement des paies, paramétrage du logiciel de paie (SILAE)
- Contrôle et envoi des DSN, traitement MSA. Déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis
- Gestion des informations sociales : accords d'entreprise, procédures liées à la paie
- Suivi administratif relatif à la gestion de personnel
- Suivi et gestion des contributions : prévoyance, mutuelle, charges sociales
Ressources humaines:
- Accompagnement des salariés : contrats de travail, gestions des congés
- Gestion administrative : embauches, formation.
De formation comptable, gestion sociale ou RH axée paie, vous maîtrisez les outils bureautiques.
Salaire à négocier selon qualifications et expérience professionnelle.
Poste ouvert au temps partiel en fonction de vos disponibilités.
Candidater par mail : CV + lettre de motivation impérative-
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