COOPIMS, Coopérative de Travail Temporaire à but non lucratif, spécialisée dans les domaines du social, médico-social, aide à domicile et personnes âgées recrute pour son agence située à Saint Etienne :
un Chargé de recrutement (F/H) en CDI à temps plein, (télétravail possible 1 jour par semaine)
Rejoignez une petite équipe dynamique composée, en plus de vous, d'un gestionnaire paie/facturation, d'une assistante d'agence, d'une chargée de recrutement et de la directrice !
Vos missions principales :
-Vous recrutez et mettez à disposition du personnel intérimaires, en fonction des besoins exprimés par nos coopérateurs, sur un panel large de postes (soins, éducatif, services généraux, administratif).
-Vous alimentez notre vivier de candidats et tenez à jour notre base d'intérimaires
-Vous gérez l'administratif lié à la mise à disposition de personnel intérimaire (élaboration des contrats, des DPAE, transmission des variables pour la paie...)
-Vous contribuez à la valorisation de l'agence, vous participez à la fidélisation de nos intérimaires, de nos coopérateurs et partenaires, en instaurant une relation de confiance.
Profil recherché :
- De formation bac+2, bac+3 en ressources humaines, + expérience en recrutement de 1 an minimum
-Maîtrise de l'outil informatique. La connaissance des logiciels TEMPO/BANCO de PLD est un réel plus.
-Rigueur, autonomie, organisation, goût du contact
-Une expérience dans le secteur de l'intérim est fortement souhaitée et une expérience dans le médico-social un réel atout.
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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