Votre role sera de piloter et optimiser les actions de recrutement sur l'ensemble de ses sites sur le territoire national. Vos missions seront les suivantes :
* Définition des besoins et stratégie : Identifier les besoins en recrutement avec les managers et la direction. Élaborer des stratégies de sourcing adaptées, notamment pour les profils pénuriques,
* Sourcing et recrutement : Rédiger et diffuser les offres. Sourcer activement (job boards, réseaux, cooptation…). Gérer la présélection, organiser et participer aux entretiens,
* Accompagnement : Conseiller les managers dans leurs recrutements. Assurer une expérience candidat fluide et qualitative,
* Recrutement des stagiaires : Soutenir les sites de la Fondation dans leurs recherches de stagiaires,
* Marque employeur : Promouvoir la Fondation via des salons, forums, actions de communication et campagnes digitales,
* Suivi et amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance (délai, coût, qualité, turnover), proposer des améliorations et assurer un reporting régulier,
* Intégration : Organiser le parcours d'intégration et accompagner les nouveaux collaborateurs.
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