Gestionnaire paie & administration du personnel h/f

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du personnel H/F pour un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une très belle entreprise dans le domaine du luxe. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 35000€ et 40000€ brut annuel selon profil.

Vous rejoindrez une très belle entreprise dans le domaine du luxe.

Vous intègrerez une équipe bienveillante, motivée et dynamique!

Au sein du service paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions principales sont les suivantes:

Administration du personnel :

1. Créer les nouveaux salariés dans l'ERP (SAP/Décidium)
2. Etablir les déclarations DPAE
3. Affilier les salariés à la mutuelle et la prévoyance
4. Gérer et suivre les convocations à la médecine du travail
5. Gérer les titres restaurant (création des cartes, crédit mensuel)
6. Assurer la gestion des dossiers accident du travail, maternité, maladie, longue maladie et prévoyance
7. Rédiger les contrats de travail, les avenants et attestations diverses
8. Lors des départs, recevoir les salariés afin de leur remettre leur solde de tout compte, attestation pôleemploi et tout autre document inhérent à leur départ.
9. Tenir/Créer les différents registres du personnel et paie

La gestion du temps et des absences

10. Paramétrer/créer/contrôler les salariés dans l’outil GTA
11. Reprendre et vérifier les historiques
12. Gérer/Vérifier les états de présence des cadres et pointage salariés
13. Vérifier et gérer compteurs CP/ RTT/Autres
14. Intégrer les jours de récupérations
15. Saisir les absences maladies
16. Corriger les anomalies de badgeage

La paie

17. Collecter les éléments variables en vue de la paie (primes, éléments de paie, ticket restaurant, titre transport)
18. Editer et soumettre à validation les calculs des heures supplémentaires et des plannings
19. Suivre la valorisation des absences en particulier la maladie
20. Saisir, contrôler, corriger si besoin tous les bulletins de paie
21. Etablir les soldes de tout compte et les documents de rupture de contrat

De formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez de 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez idéalement les logiciels ADP DECIDIUM et SAP.

Vous pouvez échanger en anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.