L'ADSEA de l'Aisne a pour buts d'assurer, sur le département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit des mineurs ou des majeurs en difficulté.
Nous recherchons :
- 1 agent administratif principal en CDD à MI-TEMPS
- Affectation : Protection de l'enfance à TERGNIER
- A pourvoir le 01/12/24
- Coefficient de départ : 403 / Diplôme de niveau 4 requis
(Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
Par délégation du chef de service, auquel il rend compte, il est garant dans son champ d'intervention de l'exercice des mesures de protection confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives.
MISSIONS
- Assurer le suivi des divers aspects administratifs du service, dans le respect des délais légaux, des procédures de l'association, de la confidentialité et du secret professionnel,
- Veiller à la fiabilité des opérations,
- Rendre compte et alerter en cas de problème ou risques opérationnels,
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations et des outils.
. Permis de conduire obligatoire
. Qualités requises : Connaissance des outils bureautique et des méthodes d'archivage et de gestion électronique des documents,
. Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au
secteur associatif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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