VYV 3 Normandie propose près de 180 Services de Soins et d’Accompagnement sur l’ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela, elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Intégrer VYV 3 Normandie, c’est par exemple accéder à la Carte Up Déjeuner, bénéficier de la mobilité interne, accéder à des formations tout au long de votre carrière, bénéficier d’un CET, accéder à l’épargne salariale ou encore bénéficier d’un CSE dynamique…Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité.
Notre équipe RH, composée d’une trentaine de collaborateurs, s’articule autour de quatre pôles : le développement RH (7 collaborateurs), la prévention et la qualité de vie au travail (4 collaborateurs), le droit social avec une juriste dédiée, une chargée de mission auprès de la DRH et la gestion administrative, paie et données sociales (17 collaborateurs). Dynamique et engagée, notre équipe œuvre avec passion pour répondre aux besoins de nos collaborateurs et accompagner leurs projets.
Sous la Responsabilité du Responsable Paie, Gestion administrative et données sociales, vous gérez un portefeuille paie et managez une équipe de 3 personnes.
Gestion de la paie : du contrôle des EVP jusqu'au paiement des salaires.
Gestion administrative des contrats de travail et gestion des temps.
Management des Gestionnaires RH dans la planification, le suivi et la réalisation des actions du pôle RH.
Application du droit social et du droit du travail en lien avec l’organisation des établissements (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, accords internes…) Accompagnement des managers sur les questions diverses liées à la paie, la gestion administrative ou la gestion des temps.
Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en ressources humaines et avez une expérience d'au moins 5 ans dans un service RH PAIE ainsi qu'une expérience significative en management. La parfaite gestion de la Paie et gestion administrative des ressources humaines est indispensable sur ce poste.
CDD 6 mois
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