Placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c’est l’ADN de TALENZ.
C’est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.
Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de Paie pour un poste basé à Caen (14).
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !
Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :
* +620 collaborateurs en 2024
* 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
* Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Vos futures missions :
Sous la supervision de votre manageuse et après une période de formation à nos méthodes de travail et logiciel, vous participez à la gestion des dossiers client.
* Réaliser la gestion administrative du personnel des clients (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc...),
* Créer et suivre les procédures de contentieux et disciplinaire,
* Établir les déclarations sociales et fiscales liées,
* Alerter le client sur les problèmes liés à l'application du droit social ou les opportunités offertes par la législation sociale,
* Suivre les évolutions législatives relatives au droit du travail.
Ce que l'équipe recherche
A la recherche d’une alternance d’1 an en paie, vous êtes intéressé par la polyvalence des missions. Afin de réussir dans ce poste, vos connaissances et savoir-êtres sont les suivants :
* Maîtrise des outils Bureautique (Word, Excel et PowerPoint, Outlook, Teams...)
* Sens de l'organisation, rigueur, respect de la confidentialité
* Dynamisme, capacité à travailler en équipe
De plus, votre jovialité, écoute et curiosité vous permettront de vous intégrer rapidement à l’équipe.
Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez
* Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
* Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
* Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
* Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
* Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
* Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
* Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
* Un échange téléphonique avec notre recruteur
* Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
* Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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