Responsabilités
* Construire et déployer les stratégies achats pour plusieurs commodités.
* Gérer des panels fournisseurs du portefeuille dont vous aurez la responsabilité.
* Faire de la veille de marché, identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs.
* Maîtriser les risques du marché ainsi que les tendances économiques et techniques (obsolescences…).
* Proposer des leviers d’optimisation du TCO, analyser les coûts.
* Piloter les KPI et la performance fournisseurs au travers de plan d’actions à déployer et à suivre.
* Apporter le soutien et l’aide à l’approvisionneur en binôme.
Profil Recherché
* Êtes titulaire d’un Master ou avez une formation achats/commerce/logistique.
* Avez une expérience d’au moins 5 ans d’acheteur dans l’industrie en mode projet.
* Maitrisez le pack office et un ou plusieurs ERP (SYLOB serait un plus).
* Avez un niveau d’Anglais professionnel qui vous permet de mener les négociations à l’international.
* Avez un esprit de synthèse, vous êtes pragmatique et savez organiser/prioriser vos tâches.
* Êtes fin négociateur, vous aimez les défis et êtes orienté résultats et recherche d’efficacité.
* Appréciez le travail en équipe, avez un bon relationnel et savez reporter à votre hiérarchie.
* Êtes proactif : vous proposez des solutions d’amélioration, et démontrez votre implication.
* Êtes rigoureux et autonome : vous n’avez pas de difficulté à prioriser et organiser vos missions.
* Êtes accoutumé à travailler en mode projet/affaire.
L’entreprise Vous Propose
* 13ième mois.
* Mutuelle et prévoyance.
* Tickets restaurants.
* Accord de flexibilité du temps de travail.
* Télétravail possible.
* Participation aux frais de transport quotidiens.
* Accord de participation.
* Jours de « pont » offerts par l’entreprise.
* Coaching sportif hebdomadaire possible.
* Poste localisé à Quimper.
Le Process De Recrutement (efficace Et Transparent)
* Etape 1 : Entretien en visio (30 min) - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste.
* Etape 2 : Entretien avec 2 responsables de la société, sur site ou en visio (1 heure) - Rencontrer les dirigeants et s'assurer du fit mutuel.
* Etape 3 : Final round avec un responsable de la société, sur site de préférence (1 heure) - Rencontrer les équipes et se projeter sur l'environnement du poste.
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