Notre client est un cabinet de taille intermédiaire (500 Collaborateurs) avec les avantages du grand Groupe auquel il appartient, situé dans un cadre moderne à Paris, avec un portefeuille riche en diversité.
Vous intervenez au sein de son Pôle Social d'une dizaine de personnes. Vos missions comme Gestionnaire de Paie en CDI seront :
Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
Saisir et gérer des CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS,
Faire le suivi des contrats de travail et avenants ainsi que les dossiers du personnel,
Gérer les affiliations et radiations aux caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, organismes complémentaires,
Gérer la prévoyance : Adhésion, demande et suivi des remboursements,
Conseiller et porter assistance aux salariés par l'intermédiaire des responsables de sites. Gestion et traitement des DSN, prélèvement à la source, taxes parafiscales (apprentissage, formation continue, logement),
Gérer les formalités liées à l'embauche (due, médecine du travail). Respecter les délais comptables et sociaux (clôture mensuelle et annuelle).
Le logiciel utilisé est Silae. Télétravail jusqu'à 50%.
Droit à la déconnexion.
Accès place en crèche.
Comité RSE avec une action par semaine.
Équipe de foot, fête de fin d'année, séminaire à l'étranger tous les ans...
Experience: Débutant accepté
Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.
Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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