Rattaché(e) au Responsable du Développement Ressources Humaines, vous travaillez en lien étroit avec les différents pôles de l'établissement sur nos deux sites.
Vous êtes le/la garant(e) du processus complet de recrutement sur votre périmètre. Votre objectif principal est de garantir des recrutements qualitatifs sur des profils diversifiés (paramédical, fonctions supports...) dans les délais impartis et en adéquation avec les impératifs des managers.
Vos missions :
* Recueillir les besoins validés en matière de recrutement
* Sélectionner les modes de communication internes et externes de l'offre (Sites Internet, approche directe, réseaux sociaux...), rédiger et diffuser les offres via notre outils SIRH dédié au recrutement
* Assurer la prise de contact directe : présélection téléphonique et entretien
* Gérer la négociation salariale, la promesse d'embauche et établir le contrat de travail
* Etablir les avenants dans le cadre des mobilités internes ou promotionnelles
* Participer à la communication auprès des managers tout au long du processus de recrutement
* Assurer la qualité de l'accueil des nouvelles recrues et suivre leur intégration
* Participer à la sélection des candidats externes (vacataires)
* Suivre le bon déroulement des missions des intérimaires (validation des heures dans les portails)
* Suivre les candidatures externes dans une logique de viviers
* Participer aux forums métiers, jobdatings, et autres événements liés à l'emploi
* Animer la campagne et assurer le suivi des emplois saisonniers
* Créer et suivre les reporting liés aux recrutements sur votre périmètre
Vos interlocuteurs principaux :
* Les managers de votre périmètre
* Les responsables ressources humaines
* Les gestionnaires paie
En fonction de votre autonomie, de votre expertise et de votre sensibilité, vous pourrez intervenir sur différents projets RH : amélioration de la marque employeur, de l'intégration institutionnelle, de l'outil SIRH...
Qualifications :
Diplômé d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet de recrutement ou en entreprise sur des actions proactives de sourcing et d'approche directe via différents canaux et réseaux sociaux.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien de recrutement avec un large pannel de métiers à votre actif.
Vous disposez d'un excellent relationnel et de solides capacités d'analyse et de synthèse qui vous permettront de vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'un environnement complexe et exigent.
Dynamisme, implication, rigueur et curiosité d'esprit sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste et de vous voir offrir à terme, de belles perspectives d'évolution.
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