Chargé.e de clientèle professionnelle - ille-et-vilaine h/f

Chargé.e de clientèle professionnelle - Ille-et-Vilaine H/F

New 03 janvier Ile-de-France, ILLE ET VILAINE CDI

Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences d'Ille-et-Vilaine des Chargé(e)s de clientèle professionnelle !
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut !

Vos missions :

1. Accueillir les prospects et clients professionnels : commerçants, artisans, professions libérales, professions de la mer, TPE/PME, etc.
2. Développer et animer votre portefeuille sur l'ensemble de la relation client (entretiens commerciaux, analyses économiques et financières, décision et élaboration des contrats, gestion des risques…) en autonomie et selon vos délégations.
3. Maîtriser et prévenir le risque de votre portefeuille.
4. Collaborer en synergie avec le Chargé de clientèle en charge du volet privé des professionnels.
5. Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans auprès d'une clientèle professionnelle au sein d'une agence bancaire.
Votre écoute active auprès de vos interlocuteurs vous permet de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins.
Vous savez vous imposer comme étant un professionnel incontournable de proximité ? Rejoignez-nous !


Formation :

A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence.


Pourquoi rejoindre le CMB ?
1. Un salaire fixe annuel brut à partir de 33 000 €.
2. Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière).
3. Une prime d'intéressement et de participation.
4. 35h/semaine sur 4,5 jours.
5. 7 semaines de congés payés.
6. Une possibilité de télétravail.
7. Des tickets restaurants (valeur faciale de 10 €).
8. Des chèques emploi service universels.
9. Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires.
10. Des avantages en termes de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc.

Comment postuler ?

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement.
Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.

#J-18808-Ljbffr