L’URCA recherche son futur chargé de recrutement et concours H/F qui intégrera le service mobilité - recrutement - concours composé d’une chargée de recrutement, d’une gestionnaire recrutement et d’une alternante gestionnaire au sein du pôle accompagnement.
Il / elle mettra en œuvre la politique de mobilité et de recrutement des personnels administratifs et techniques (agents BIATSS), des enseignants contractuels et des apprentis en visant à répondre aux besoins des services tout en garantissant le respect des règles et des procédures. Il / elle prendra également en charge l’organisation des concours ITRF et examens professionnels exceptionnels.
Missions
Vos activités seront les suivantes :
Organisation et mise en œuvre des procédures de recrutement
- Recueillir et analyser les besoins des services en matière de recrutement administratifs et techniques et les faire arbitrer
- Mettre en œuvre le processus de recrutement des ATER et enseignants contractuels, avec la participation aux travaux de préparation des campagnes de recrutement (notifications, instruction, arbitrages, etc.)
- Participer à la définition de la stratégie de recherche de candidats (« sourcing »)
- Rédiger les offres d’emploi et les diffuser sur les différents supports adaptés
- Réceptionner, analyser les candidatures et les profils des candidats
- Organiser et participer aux entretiens de recrutements
- Proposer un niveau de rémunération conforme aux grilles de l’établissement
- Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
- Préparer l’intégration administrative des nouveaux agents
- Assurer de manière accessoire la continuité du service sur les recrutements étudiants et scientifiques
Développement de l’activité recrutement au sein de l’université
- Participer aux actions visant à développer la marque employeur de l’établissement
- Elaborer des outils de recrutement, des grilles d’entretien et des tests en lien avec les services recruteurs
- Proposer des axes d’amélioration sur les thématiques recrutement / mobilité
- Impulser et développer les relations avec les organismes extérieurs
- Participer aux manifestations liées à l’emploi
- Informer et conseiller les responsables de service et les candidats sur les possibilités de recrutement offertes au sein de l’établissement
- Suivre les évolutions des métiers et des qualifications
- Assurer une veille de l’activité sur le marché du travail
- Mettre en place et alimenter des tableaux de bord et des indicateurs
Organisation des concours et examens professionnels exceptionnels ITRF
- Assurer les opérations de gestion sur les plans administratif et logistique des concours et examens professionnels en veillant à la sécurité juridique selon les calendriers prévus
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