Description du poste :
Votre cabinet de recrutement ADECCO recherche pour l'un de ses clients, situé à Tours Nord, un(e) Gestionnaire de paie et RH en CDI.
Missions principales :
Gestion des paies :
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Calculer et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
- Assurer le traitement des congés payés, des arrêts maladie et des accidents du travail.
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les dossiers des salariés de leur entrée dans l'entreprise jusqu'à leur sortie.
- Rédiger les contrats de travail et effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, caisse de congés, etc.).
- Conserver la documentation relative aux employés et s'assurer de la mise à jour des informations.
Suivi des absences :
- Tenir à jour les tableaux de suivi des absences.
- Établir des rapports sur l'absentéisme et proposer des actions correctrices si nécessaire.
Conseil et assistance aux employés :
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs droits et les procédures internes.
- Accompagner les salariés lors des formations obligatoires et des évaluations.
Gestion des déclarations fiscales et sociales :
- Préparer et soumettre les déclarations sociales et fiscales liées à la paie (URSSAF, impôts, etc.).
- S'assurer du respect des obligations légales en matière de droit du travail et de conventions collectives.
Veille réglementaire :
- Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie.
- Appliquer les modifications de la législation dans les pratiques de l'entreprise.
Analyse et reporting :
- Produire des rapports sur les coûts de personnel et des analyses de la masse salariale.
- Analyser les indicateurs de performance liés à la gestion des ressources humaines.
Gestion des relations avec les partenaires externes :
- Collaborer avec les organismes de sécurité sociale, les partenaires de la paie, et d'autres prestataires externes.
- Participer aux audits sociaux et à la mise en conformité avec les réglementations.
Description du profil :
Diplôme de niveau BAC +2/+3 en Gestion RH et Paie.
- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et familiarité avec les logiciels de gestion (ERP).
- Rigueur, autonomie et agilité dans la gestion des activités.
- Sens de la confidentialité et esprit d'équipe, avec un bon sens relationnel
Salaire et Avantages :
- Rémunération selon profil et expérience.
- 39 heures par semaine, du lundi au vendredi (horaires flexibles).
- Environnement de travail en open space.
- Mutuelle
- Participation
- Restauration d'entreprise.
Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler ! Nous serons ravis de prendre contact avec vous.
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