Psychologue - ime pescalunes (h/f)

CCN 66 Salaire brut mensuel (0,30 ETP) entre 1 014,58 € à 1 278,67 € (selon ancienneté retenue)

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Missions :
Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé de :
- Assurer le suivi psychologique des enfants en situation de handicap mental et présentant des troubles envahissants du développement,
- Réaliser des bilans (dont PEEP, AAPEP.)
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés des enfants et à leur mise en place,
- Soutenir les familles,
- Accompagner les équipes,
- Faire le lien entre les différents partenaires de la prise en charge de l'enfant,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap.

Aptitudes :
- Expérience de 3 ans minimum auprès de personnes en situation de handicap mental,
- Connaissance des besoins spécifiques des enfants présentant des Troubles Envahissants du Développement,
- Bonne connaissance des aides à la communication alternative,
- Bonne capacité à développer le travail en équipe et en réseau,
- Connaissance du travail médico-social,
- Maîtrise de l'informatique.

Formations et diplômes :
- Diplôme Master II de psychologie clinique et/ développement (enfance et adolescence),
- Formation à l'autisme,
- Enregistrement au RPPS+ pour les catégories de personnels concernés

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 28 mars 2025

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.