Acheteur technique - pièces mécaniques (h/f) (cdi)

Poste : L'un des profils les plus recherchés sur le marché de l'emploi en 2024, vous souhaitez intégrer une entreprise locale, à taille humaine et à dimension internationale ?

Nous vous proposons l'opportunité idéale pour une personne motivée à la recherche de vrais défis avec le poste d'Acheteur.teuse spécialisé.e dans l'achat de pièces mécaniques en CDI.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour responsabilité les missions suivantes :
- ?Gérer l'ensemble du processus d'achat technique pour les projets offshore
- Identifier et sélectionner les fournisseurs en fonction des critères de qualité, coût et délai
- Négocier les contrats et assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les autres départements pour garantir la conformité des achats aux spécifications techniques.
- Assurer une veille technologique et commerciale pour anticiper les besoins futurs et optimiser les coûts.
Idéalement issu.e d'une formation en gestion / achats, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans la fonction pour être à l'aise sur le poste et prendre vos marques. Vos compétences vous permettent d'utiliser et réaliser des reportings sur les outils informatiques.
Avec un excellent relationnel, vous avez le sens de la négociation et êtes capable d'identifier les bons produits aux meilleurs prix, analyser les coûts et travailler sur les stratégies de la structure. (attention fournisseurs étrangers : anglais professionnel exigé)
Agile, résilient.e, investi.e, vous êtes décrite comme une personne curieuse qui a envie de s'engager dans un pôle challengeant ?
Postulez directement sur l'annonce pour découvrir l'entreprise et son environnement passionnant.

Contrat : CDI
Salaire : 45 à 55K€ brut annuel
Prise de poste : ASAP
La maitrise de l'anglais est nécessaire sur le poste (fournisseurs étrangers)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.