L'alternant en master orienté Ressources Humaines est pour nous un poste clé, au coeur de la relation entre les clients, les salariés et l'entreprise Vos missions seront :
Le développement des Politiques Sociales :
- Définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise.
- Mettre en place des indicateurs RH.
- Élaborer et exécuter une stratégie de recrutement.
- Attirer, détecter et recruter des talents.
- Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mener et réussir les entretiens d'embauche.
- Développer une politique de formation.
- Prévenir les risques professionnels et gérer le document unique.
La coordination de l'Administration du Personnel et Digitalisation des Processus RH :
- Concevoir, conduire et piloter des projets.
- Gérer l'administration et les aspects sociaux du personnel.
- Contrôler la gestion sociale et piloter la masse salariale.
- Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l'entreprise.
L'organisation de la Communication RH :
- Développer la marque employeur.
- Élaborer une stratégie de communication.
- Développer les plans de communication RH.
- Animer les réseaux sociaux.
- Conduire le changement.
- Améliorer le référencement sur internet.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.