* Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine de la paie
* Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement concernant la paie
* Gestion administrative collective et individuelle des agents
* Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) liées à la paie (Eléments variables, indemnités, avantage en nature…)
* Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
* Assurer les travaux de pré et post paie du personnel non médical et médical,
* Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
* Saisir, mettre à jour et sauvegarder des données, des informations, des tableaux relatifs à la cellule Paie,
* Trier, gérer et classer les archives (dossiers, documents, etc…),
* Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
* Emettre et assurer le suivi des titres de recettes
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