Employe(e) commercial(e) (h/f)

***Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, venez rencontrer l'équipe d'Hyper U Agde lors de son forum de l'emploi saisonnier les vendredi et samedi 14 et 15 mars 2025 de 9h30 à 16h dans la galerie marchande avec votre candidature manuscrite et votre CV.***

Dans le cadre de leur recrutement saisonnier Hyper U AGDE recherche des employé(e)s libre service pour la saison :

Plusieurs postes à pourvoir !

Sous la responsabilité directe du chef de rayon, vous aurez pour principales missions :

- Participer à la réception et aux contrôles quantitatif et qualitatif des produits
- Effectuer la mise en rayon des produits
- Respecter l'implantation, l'étiquetage et le balisage des produits
- Mettre en place les affiches, étiquettes
- Effectuer le facing des produits
- Participer à la mise en place d'animations et d'opérations hebdomadaires
- Renseigner et orienter les clients avec courtoisie
- Suivre avec vigilance les DLUO des produits
- Maintenir en état de propreté le rayon, les allées et la réserve

Qualités requises :
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation
- Sérieux, très bon relationnel et sens du commerce
- Dynamique, travail de manutention

Contrat :
- Temps complet 36H45, travail 6 jours sur 7, y compris dimanches et jours fériés
- A pourvoir pour la saison à partir d'avril jusqu'à octobre
- Classification : niveau 1, selon la Convention Collective du Commerce de Détail et de Gros à prédominance alimentaire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.