ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d'activité qui se modernise via la robotisation et la digitalisation grandissante de ses processus.
Le transport est un enjeu important avec des sujets de livraison du dernier km, de neutralité carbone, d'optimisation du pilotage des activités.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fortes d'ID Logistics.
C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance.
Nous avons donc de plus en plus besoin de collaborateurs(trices) pour gérer la partie administrative et du personnel de nos sites.
Ces postes sont indispensables pour assurer le bon fonctionnement de nos entrepôts et contribuer à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées sur le site de Bouc-Bel-Air !
Ce site assure la prestation transport de livraison du dernier kilomètre pour un client du secteur du e-commerce
Nous avons pour vous une mission d'assistant(e) administratif(ve) pour laquelle l'agilité et la polyvalence sont les maitres mots
Vous serez accompagné(e) par l'assistante du site.
Vous devrez :
Assurer l'accueil physique, téléphonique, la gestion du courrier, mails
Gestion administrative des dossiers du personnel
Assurer le suivi des intérimaires sur l'outil informatique.
Envoyer les contrats de travail, avenants et DPAE
Participer à la gestion des dossiers administratifs du personnel (absences, congés, visites médicales)
Gérer les entrées et sorties du personnel (onboarding / offboarding)
Mettre à jour les registres du personnel
Collecter et transmettre les éléments variables de paie
Participer à la vérification des bulletins de salaire
Gérer les demandes d'acomptes
Recrutement et intégration
Rédiger les offres d'emploi
Participer à la présélection des candidatures
Organiser les entretiens de recrutement
Préparer les documents nécessaires à l'arrivée des nouveaux collaborateurs
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