Gestionnaire paie en cabinet comptable

Vos missions

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et vous recherchez un environnement où votre expertise pourra s’épanouir ?

Cette offre est faite pour vous !

Nous recrutons pour notre client, cabinet comptable de renommée, situé à Boves, un(e) Gestionnaire Paie en CDI. Ce cabinet, qui a su se distinguer par son approche personnalisée et son engagement envers ses clients, offre un cadre de travail convivial et dynamique. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’un environnement à taille humaine, où chaque collaborateur est valorisé et peut contribuer activement à la réussite collective.

Vos missions :

En tant que Gestionnaire Paie, vous serez au cœur de la gestion administrative des ressources humaines pour un portefeuille client varié.

Gestion de la Paie : Vous serez responsable de l’élaboration des bulletins de paie, en prenant en compte toutes les spécificités liées à chaque client (primes, congés, heures supplémentaires, etc.). La précision et l’exactitude de votre travail seront essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

Déclarations Sociales : Vous assurerez le suivi et le dépôt des déclarations sociales obligatoires (URSSAF, retraite, etc.), en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur. Vous serez un point de référence pour les clients sur ces sujets.

Conseil et Accompagnement : En tant que véritable partenaire, vous apporterez votre expertise à nos clients sur des questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines. Vous les conseillerez sur les évolutions législatives et les meilleures pratiques à adopter.

Administration du personnel : Vous gérez la partie RH de A à Z (les embauches, les départs,les modifications contractuelles...) Votre rigueur vous permettra de maintenir une documentation précise et à jour.

Suivi des Évolutions Législatives : Vous serez en veille permanente sur les évolutions en matière de droit du travail et de réglementation sociale, afin de garantir une conformité optimale pour nos clients. Votre capacité à adapter les pratiques aux nouvelles lois sera un atout majeur.

Le profil idéal

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes :

Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines ou en comptabilité (BTS, Licence, ou équivalent) et possédez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable.

Compétences Techniques : Vous maîtrisez les logiciels de paie (Isapaie, Silae etc.) ainsi que les outils bureautiques (Excel). Une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales est indispensable.

Qualités Personnelles : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens du service client. Vous êtes proactif(ve), avec un bon esprit d’analyse et une capacité à communiquer efficacement avec les clients.

Conditions de travail : Le cabinet comptable vous offre un cadre de travail agréable et une rémunération compétitive comprise entre 30K et 38K € brut annuel sur 12 mois, hors avantages. De plus, vous bénéficierez de réelles possibilités d’évolution au sein du cabinet, ainsi que de formations régulières pour enrichir vos compétences.

Processus de Recrutement : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec notre cabinet de recrutement suivi d’un entretien direct avec l'expert comptable.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de nos clients tout en développant votre carrière, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse suivante :

aurore@alphea-conseil.fr ou postulez directement sur notre site !