Chargé de recrutement h/f

Rejoignez WORK 2000 CONTACTS CHAMBERY en tant que Chargé(e) de Recrutement !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe motivée et ambitieuse de Chambéry, pour un contrat en CDD de 6 mois, prise de poste au plus tard le 1er avril.

Envie de relever des défis dans une entreprise en pleine croissance sur un marché compétitif ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Recrutement : votre expertise au service des talents
- Identifier les besoins des clients et analyser les postes directement sur le terrain.
- Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils parfaits.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi.
- Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux.

Commercial & Développement : votre flair pour les opportunités
- Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients.
- Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques.
- Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi.

Gestion RH & Administration : votre rigueur en action
- Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone.
- Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données.
- Suivre les missions, planifier les intérimaires et garantir une gestion fluide des plannings.

Lieu du poste : 121 Allée Albert sylvestre, 73000 CHAMBERY
- Contrat de 35h : du lundi au vendredi 9heures-12heures 14heures-18heures (35h par semaine)
- Salaire de 1900 à 2100 Euros brut
- Une mutuelle d'entreprise
- Carte restaurant

Ce que nous recherchons :
- Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés.
- Vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
- Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats.