Chargé.e de recrutement ase (aide sociale à l' enfance) (h/f)

Être l'interlocuteur.rice sur les questions de recrutement auprès des directions dont il ou elle assure le suivi ;
-Assurer les recrutements sur les postes vacants (instruction des demandes de recrutements, Proposition au Responsable d'équipe des stratégies de recrutement, prospection interne et externe, sélection des candidatures et
tenue d'entretiens avec les candidat.e.s sélectionné.e.s) et sur les autres types de recrutement ou pré-recrutement (besoins occasionnels, apprenti.e.s etstagiaires notamment) ;
> Participer au suivi des situations professionnelles complexes par une aide à la décision et la formalisation de propositions ;
> Participer, en lien avec le Responsable d'Equipe RH à la mise en place
d'évolutions d'organisations ;
> Assurer le suivi des effectifs, des organigrammes et de dossiers spécifiques confié.e.s par le responsable d'équipe.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.