Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Direction générale adjointe : " Action sociale "
Direction : délégation à la maison départementale de l’autonomie
Service : Evaluation
Lien hiérarchique : cheffe de service évaluation
Cadre d'emploi ou grade : Rédacteur principal 2ème classe
Statut : contractuel (CDD 1 an) Missions / conditions d'exercice La maison départementale de l’autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d’une organisation unique, les compétences relevant de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et de la direction de l’autonomie.
Le service Evaluation assure l’évaluation de l’ensemble des demandes et attentes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie.
L’assistant prestation évaluation apporte une expertise sur les dossiers de demande de Compensation du Handicap, pour le public adulte en cours d’évaluation jusqu’à validation par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Il assiste le responsable de pôle dans la mise en œuvre des évolutions règlementaires, et assure l’organisation administrative de l’évaluation en s’assurant de la prise en charge du parcours global de l’usager. A ce titre, il travaille en articulation étroite avec le responsable du pôle gestion administrative des dossiers MDPH enfants/ prestation de compensation du handicap, et les gestionnaires du service ressources et instruction des droits et prestations (RIDP).
Mission 1 : Assurer le suivi de l’évaluation des demandes de prestation de compensation du handicap adulte jusqu’au processus de décision de la CDAPH
Activité 1 : Participation aux équipes pluridisciplinaires (EP) spécifique : analyse de l’éligibilité PCH avec une infirmière
Activité 2 : Pré-analyse des renouvellements d’aide-humaine PCH/ACTP pour mandater des infirmières ou des travailleurs sociaux en amont des équipes pluridisciplinaire de niveau 1.
Activité 3 : Centralise les demandes d’urgence (PCH urgence, et autres demandes) en lien avec le service RIDP, en assure le suivi à l’évaluation.
Activité 4 : Traitement des retours de propositions des plans de compensation (PPC) de niveau 2 avant CDAPH.
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