Centre Hospitalier de Saverne
La Direction commune du Groupe Hospitalier : Centre Hospitalier de Saverne (67), Centre Hospitalier de Sarrebourg (57), Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller (57) et EHPAD de Sarre-Union (67) a pris effet au 1er janvier 2020.
Le Groupe Hospitalier regroupe 4 établissements pour une capacité de 861 lits et places dans l'ensemble des filières MCO, HAD, SSR, USLD et médico-sociale et est implanté dans un secteur de 230.000 habitants couvrant l'Ouest Alsace et la Moselle Sud.
Il est composé de 2 000 professionnels dont 325 médecins.
Les 4 établissements qui le composent font partie du GHT Basse Alsace Sud Moselle et couvrent le territoire OUEST du GHT (composé de 3 bassins de vie : Ouest, Nord et Strasbourg-Eurométropole).
Responsabilités :
* Piloter la mise en œuvre de la politique d'achat de l'établissement et concourir à l’harmonisation des pratiques sur la direction commune en animant une équipe d'acheteurs.
* Evaluer et suivre les performances de l'ensemble des achats.
* Référent marchés pour le GHT.
Activités principales :
* Encadrement de l’équipe gestionnaire de l’émission de la commande jusqu’au contrôle de réception.
* Conception, réalisation et déploiements d’outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité.
* Pilotage du Processus achat, phase exécution des marchés publics réalisés dans le cadre de la convergence et des règles des marchés du GHT.
* Veille et suivi de la réglementation : achats publics, lois et normes sur les produits et services, procédures comptables d’achat.
* Connaissance de l’offre fournisseurs : fournisseurs/produits/prix, ainsi que l’offre proposée par les trois principaux opérateurs nationaux reconnus (UGAP, RESAH, UNIHA).
* Concernant la définition du besoin : Recensement, analyse des besoins et demandes de nos prescripteurs.
* Elaboration, rédaction des dossiers de consultations et cahiers des charges en lien avec les prescripteurs et les directions fonctionnelles, en veillant à la qualité juridique et financière des dossiers.
* Garantie des relations avec les approvisionnements : veiller à l’adéquation entre les niveaux de stocks nécessaires et les demandes d’achats des prescripteurs.
* Aspect financier : suivi et pilotage du programme d’investissement de la structure en collaboration avec les services financiers, suivi budgétaire du titre 3 du budget de l’établissement.
* Définition et mise en œuvre des actions d'optimisation sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (dématérialisation, gestion des stocks, processus d'exécution des commandes...)
* Animation et mise en place d'échange de pratiques et d’uniformisation avec les établissements de la direction commune.
Compétences :
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances des agents.
* Savoir déléguer et contrôler.
* Piloter, animer / communiquer, motiver les membres de l’équipe.
* Concevoir, actualiser, optimiser des outils d’analyse de l’activité du secteur.
* Maitrise de la gestion comptable et budgétaire.
* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
* Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations.
* Rédiger et mettre en forme des notes, documents, des rapports et pièces des marchés.
* Utiliser des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook Exchange).
* La connaissance des logiciels Cpage/Hexagone et outils de requetage (BO, COGNOS) serait un plus.
Aptitudes professionnelles :
* Capacité au travail en équipe et en réseaux.
* Bonne capacité à animer des dossiers transversaux.
* Capacité d’écoute, de dialogue, sens de la diplomatie.
* Sens de la discrétion et du reporting.
* Aptitude à la gestion de projets, compétences en gestion de projet.
* Compétence de management d’équipes : animer, diriger, mobiliser, entrainer des équipes ; gestion des conflits, qualité de concertation et de négociation.
* Réactivité et disponibilité.
* Esprit de synthèse et rigueur.
Modalités contractuelles :
* CDD de 6 mois, renouvelable.
* Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière.
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