Gestionnaire de paie (f/h)

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.



BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité.



Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :



* Gestion Administrative RH & Paie,
* Comptabilité générale,
* Comptabilité fournisseurs,
* Juridique institutionnel,
* Achats & maîtrise des risques fournisseurs.





Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.



Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H), pour rejoindre nos équipes de Charenton-le-Pont en CDD, pour une durée de 12 mois, avec un démarrage souhaité dès début 2025.



Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion administrative RH & Paie de qualité dans le cadre de l’intégration d’une nouvelle société au sein du Groupe, rejoignez-nous !



En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...




Poste et missions

Sous la responsabilité du Manager Paie, vous travaillerez au sein d’une équipe de 6 Gestionnaires de paie et 2 Superviseurs paie. Vous assurerez la gestion d’un portefeuille 150 à 200 salariés pour un client unique.



En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des interlocuteurs RH, dans un contexte de reprise d’une société externe, vos missions seront les suivantes :



* Assurer le traitement de la paie de A à Z par la collecte et la saisie des variables,
* Procéder aux contrôles de masse et aux contrôles individuels des bulletins de paie pour en assurer la fiabilité et la qualité du périmètre confié,
* Calculer et procéder aux contrôles des cotisations et des charges,
* Réaliser les DSN et FCTU et alerter en cas d’anomalies,
* Suivre, recouvrer et régulariser les paiements des IJSS,
* Gérer la relation avec les organismes sociaux,
* Assurer la gestion quotidienne des dossiers individuels impactant la paie avec les salariés et les acteurs RH,
* Procéder aux acomptes et régularisations de paie,
* Gérer les soldes de tout compte (calcul et édition des documents de fin de contrat),





Le tout dans un contexte de création de socles sociaux, de mise en place des modes opératoires et des process au cours de l’année 2025 pour l’entreprise nouvellement entrante dans le Groupe.



Et bien sûr, vous épanouir au sein de notre équipe de Charenton !




Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation RH avec une spércialisation en Paie (Bac+3), vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un services dédié à la paie qui vous a permis d’assurer des missions similaires.



Ayant déjà connu un contexte de reprise de société au sein d’un groupe, vous êtes à l’aise avec la manipulation manuelle des données de paie dans un contexte de bascule des données dans les outils de paie, de GTA et SIRH, de façon progressive.



Au cours de vos expériences pour avez pu travailler sur différents outils de Paie. Une connaissance de l’outils GXP Link (outil développé par ADP) est un véritable plus. La connaissance d’autres outils tels que ADP Link ou ADP Decidium est également appréciée.



Par ailleurs, vous avez pu acquérir un niveau Expert sur Microsoft Excel (la construction de matrices, les fonctions RechercheV, Index-Equiv et les TCD n’ont plus de secret pour vous).



Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre sens du service client vous permettent de communiquer avec tous types d'interlocuteurs.

Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous savez également organiser votre activité pour réaliser vos missions dans les délais prévus.

Polyvalent(e), vous aimez découvrir de nouvelles missions et traiter plusieurs sujets à la fois.

Curieux(se) vous aimez chercher les solutions par vous-même, poser des questions pour apprendre et nourrissez une envie de découvrir de nouvelles méthodes de travail.

Disponible pour vos collègues, vous n'oubliez pas l'importance du travail d'équipe dans un esprit collaboratif et d’entraide.




Informations complémentaires sur le poste

En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que :



* Une flexibilité horaireau quotidien,
* Un accord de télétravail,
* Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurantpour les journées télétravaillées,
* Une épargne salarialeavantageuse,
* Un contrat de mutuelle, de prévoyanceet de retraite supplémentaire,
* Un CSE lié au Groupe BPCE, offrant une multitude d’avantages.





Autres informations :



Le poste est ouvert sur notre site de Charenton-le-Pont (94), à proximité du métro Liberté (ligne 8). Nos locaux sont accessibles en transports en commun, en voiture ou en deux-roues.



Nous vous proposons un CDD sous un statut technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40, du lundi au vendredi, ouvrant droit à RTT.



Nous envisageons une date d’intégration dès début 2025 pour une durée de 12 mois.





Notre processus de recrutement sera le suivant :



* Premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,
* Rencontre avec la Responsable du CSP Paie et le Manager d’équipe pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions,



A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.