Job brief
Rattaché(e) au Chargé de Paie et Administration du Personnel, au sein du département des Ressources Humaines, vous assisterez l’équipe paie et administration RH concernant les activités d’administration du personnel.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
1. Gestion administrative des embauches : Création du dossier salarié dans le SIRH Elaboration des contrats de travail Envoi des mutuelles, DPAE, etc
2. Gestion des arrêts maladie et dossiers de prévoyance : Saisie des arrêts maladies Suivi des remboursements de la sécurité sociale Relance auprès des salariés si nécessaire Déclaration des dossiers de prévoyance
3. Gestion des temps : Relance des collaborateurs pour obtenir les informations de régularisation Résolution des anomalies Répondre aux question diverses et variées sur la GTA (débit, crédit, CP…)
4. Participer à l’élaboration de la paie : Saisie des éléments variables de paie Contrôle de la paie Etablissement des soldes de tout compte
5. Administration du personnel : Rédaction d’avenants & diverses attestations ou courriers Suivi des titres de séjour
Requirements
Vous préparez un bac dans le domaine de la Gestion ou des Ressources Humaines pour un contrat sur 2 ans.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques (Pack Office et plus précisément Excel) et disposez de premières notions en ressources humaines.
Au-delà de votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur, vous disposez d’un bon relationnel, êtes dynamique et à l’écoute.
Vous êtes conscient(e) de l’importance du respect de la confidentialité dans la fonction.
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