Gestionnaire paie h/f

Lynx RH Angers - Le recrutement pensé pour vous !

Chez Lynx RH Angers, nous avons une mission : repenser le recrutement en alliant excellence professionnelle et accompagnement humain. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - ANGERS

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu, avec une équipe dynamique de près de 130 collaborateurs répartis sur 5 sites dans les Pays de la Loire.

Pourquoi postuler ?

Notre client place l'humain au coeur de son développement et prône des valeurs essentielles :

Disponibilité & réactivité

Convivialité & esprit d'équipe

Compétence & proactivité

Avantages

Horaires flexibles Un vrai équilibre entre vie pro & perso

Moments de convivialité Journées de cohésion et esprit d'équipe

Rémunération attractive Intéressement avec abondement

Avantages salariés Cagnotte WiiSmile pour vos loisirs et projets

Épanouissement professionnel Un cadre bienveillant et dynamique

Prêt(e) à rejoindre un environnement où il fait bon travailler ?

Vous recherchez un poste stimulant dans une structure à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution et un cadre de travail agréable ?

Ne laissez pas passer cette opportunité : envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Lynx RH Angers - Ensemble, construisons votre avenir professionnel !

Vos missions
- La préparation du bulletin de salaire de l'entreprise : en relevant les différents éléments constitutifs de la rémunération comme les congés, les primes ou encore les heures supplémentaires.
- Les fiches de paie
- La rédaction de contrats de travail
- La gestion des accidents du travail, arrêts maladie, des absences, des congés payés et de toutes les autres activités administratives des salariés.
- La préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Les déclarations sociales aux organismes tels que l'URSSAF (Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales), les caisses de retraite ou encore les mutuelles.
- La création de bilan social : c'est un document qui permet d'avoir une vue d'ensemble sur les conditions de travail et salaires des employés.
- Les missions varient bien entendu selon la taille et secteur de métier de l'entreprise.

Pré-requis

Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.

Formation : Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum, avec une spécialisation en paie.

Bonus + : La maîtrise du logiciel Silaé ? Un vrai atout pour ce poste !

Vous avez le goût du challenge et l'envie d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous !

Profil recherché

Conscience professionnelle, discrétion, rigueur, organisation, gestion des priorité et aisance relationnelle seront vos atouts.

Votre intérêt et votre expertise sur les dominantes sociales et en paie seront recherchés.

Vous disposez d'une aisance relationnelle naturelle, accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources humaines est important pour vous.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 28000 € - 30000 € par an