RIFSEEP : 2
NBI : NON
Code(s) fiche(s) de l'emploi-type :
GRH005A
Activités principales :
Le titulaire du poste assure le management des agents placés sous son autorité, le pilotage et la coordination des activités du pôle, et en qualité de chef de pôle :
- Assurer l'interface entre les directions d'emploi et les opérateurs de formation du ministère de l'intérieur (services centraux et déconcentrés).
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- Veiller à ce que les offres de formation des différents opérateurs soient proposées aux personnels demandeurs, sur la base du recensement des besoins communiqués par l'état-major (pour les formations généralistes et spécialisées) ou à tous les candidats potentiels pour les préparations aux concours ou examens professionnels.
- Effectuer l'analyse et la synthèse des inscriptions aux formations et convocations des stagiaires.
- Traiter personnellement divers dossiers d'offres de stage, au même titre que les personnels de l'unité.
- Planifier, organiser les sessions d'accueil des personnels administratifs, techniques et spécialisés nouvellement affectés à la préfecture de police, à raison de 2 sessions par an.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Ce poste permet de prétendre à divers postes impliquant du management. Il confère à son titulaire l'aptitude à occuper tout emploi des ressources humaines.
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