Description du poste
La DDFIP du Gard est une direction de 2ème catégorie composée de 787 agents. Elle est composée de deux pôles.
Le service recouvrement forcé, est scindé actuellement entre la sphère des professionnels (1 IDIVHC) et la sphère particuliers-amendes.
Il est constitué de deux rédacteurs A, deux cadres B et 4 huissiers.
Le service est chargé de l‘animation et du pilotage du recouvrement forcé des produits fiscaux et des amendes.
Le/la responsable de service recouvrement forcé des particuliers et des amendes :
1. Anime et pilote le réseau des SIP, le PRS et la Trésorerie Amendes du département sur la mission recouvrement ;
2. Suit la déclinaison de la RGP et la réalisation des plans de contrôle ;
Veille à l’accompagnement des évolutions métier, organisationnelles et applicatives en cours et à venir ;
3. Apporte une expertise technique: rédaction de notes, expertise de dossiers complexes et techniques ;
4. Pilote l’équipe des 4 huissiers des Finances publiques.
Sur 2023, les services de la DDFIP ont mené 9 mesures conservatoires, engagé 14 saisies immobilières (pour un suivi annuel de 85 en cours), traité 80 dossiers d’opposition à poursuites.
Par ailleurs, le service apporte son soutien à la trésorerie amendes (BALF, traitement SIR, FICOBA, amendes de non désignation, …).
Description du profil recherché
Le poste est proposé à un cadre supérieur de la DGFIP de grade Inspecteur divisionnaire :
Savoir-être :
5. Fort réactivité et anticipation
6. Fortes qualités relationnelles
7. Sens de la pédagogie
Savoir-faire :
8. organiser et piloter une activité
9. manager une équipe
10. animation de réseau
Compétences requises :
11. organiser et piloter une activité
12. manager une équipe
13. animation de réseau
Connaissances recherchées :
14. Connaissances développées en matière de recouvrement
15. Maîtrise des outils du recouvrement et bureautique
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
16. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
17. CONNAISSANCES - Économie/finances
18. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
19. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
20. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
21. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
22. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
23. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
24. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
25. SAVOIR-FAIRE - Manager
26. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
27. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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