Talent acquisition manager

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.


L'équipe

L’équipe People Experience regroupe les HRBP ainsi que les Talent Acquisition Manager, pour offrir une expérience complète aux collaborateurs de Payplug.


En tant que TAM, tu accompagneras les managers dans le recrutement de leurs équipes : comprendre & qualifier les besoins, capter des candidats, donner du rythme au processus de recrutement. Ta mission sera de mettre tout en œuvre pour attirer et recruter les meilleurs pour contribuer à la réussite de Payplug.


Tes missions

Talent Acquisition

* Collaborer avec nos hiring managers pour qualifier & challenger leurs besoins et définir au mieux les talents recherchés ;
* Valider et diffuser les annonces sur les jobboards pertinents, sourcer sur les canaux les plus efficaces ;
* Sourcer, qualifier et piloter l’avancement des candidats dans les différentes étapes du processus de recrutement, tout en assurant une expérience candidat de qualité ;
* Former les hiring managers au recrutement ;
* Réaliser les rapports d’étonnement ;

Marque employeur

* Préparer et / ou participer aux actions de marque employeur de Payplug (Linkedin, WTTJ, Glassdoor, notre blog Tech) en collaboration étroite avec l’équipe Marketing ;
* Suivre les KPIs importants du recrutement pour proposer des améliorations sur les process ;
* Intervenir ponctuellement sur des missions RH en support de l'équipe (Knowledge Management, Onboarding, etc.).

Requirements

* Tu as une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de recruteur ;
* Tu as déjà travaillé dans un environnement Tech ;
* Tu es organisé·e, patient·e et sais gérer plusieurs recrutements simultanément ;
* Tes compétences en communication orale et écrite sont excellentes ;
* Tes capacités relationnelles, ton sens de l’écoute et pratique te permet de trouver des solutions ;


Hiring Process

* Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30') ;
* Entretien avec Jérôme, Head of People Experience (1h) ;
* Rencontre avec un hiring manager (30’) et avec un membre de l’équipe People Experience (30') ;

Une prise de référence sera faite en fin de process

Benefits

Modalités / avantages de travail :

* Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
* 25 CP / an & 10 RTT / an ;
* Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
* Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

* Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 9€ par jour (52% pris en charge par Payplug) ;
* Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
* Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

* Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
* Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
* 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.