Sous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).
Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:
- Etablissement des bulletins de salaire
- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes
- Gestion de l'administration du personnel (attestations, entrées/sorties, contrat de travail, rupture conventionnelle.)
- Accompagnement des clients sur la gestion RH et la législation de la paie
- Intervention ponctuelle sur des missions d'audit
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