Gestionnaire paie (h/f)

Les missions principales pour le poste Adjoint(e) Responsable Paie (H/F)Contexte du recrutementDans le cadre d'une forte croissance d'activité et d'un départ à la retraite à venir, nous créons un poste d'Adjoint(e) Responsable Paie afin de renforcer l'équipe Paie et ADP du Siège social. Ce poste est rattaché directement à la DRH.Le service se compose actuellement de 2 personnes, incluant une gestionnaire paie.Missions principalesBras droit de la DRH, vous serez le référent(e) opérationnel(le) pour l'ensemble des thématiques paie et du contrôle de gestion sociale.Expertise Paie et Administration du PersonnelGestion d'un portefeuille d'environ 500 paies : collecte, traitement et contrôleSuivi des variables de paie, gestion des anomalies, support aux collaborateursÉtablissement des déclarations sociales et fiscales, gestion des clôtures mensuellesSupervision des cotisations retraite, mutuelle, prévoyance, CFE, URSSAFVeille réglementaire et mise à jour des pratiquesAnalyse & Reporting RHÉlaboration de tableaux de bord paie et effectifsMise en place et suivi des reportings RH et financiers (index égalité HF, Salary Review, etc.)Production d'analyses pour le contrôle de gestion socialeProjets transversesParticipation aux projets d'amélioration continue (processus paie, outils SIRH)Collaboration avec les équipes RH sur les sujets digitalisation et reportingLe profil recherchéCompétences techniquesExpertise paie confirmée, notamment sur les DSNMaîtrise avancée d'Excel : rechercheV/X, tableaux complexes, automatisationConnaissance des outils SIRH (Zadig est un plus)Expérience en contrôle de gestion sociale appréciéeAnglais professionnel souhaitéFormation et expérienceBac +5 en RH, paie, contrôle de gestion ou équivalentMinimum 5 ans d'expérience Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.