Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paye (F/H)Sous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos tâches principales :
- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc.),
- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,
- Etablit les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et des déclarations fiscales liées,
- S'assure de la cohérence des informations et en réfère à son supérieur,
- Tient à jour le dossier permanent et le dossier annuel (dont archivage),
- Assiste le client dans le cadre des contrôles liés à la gestion administrative du personnel,
- Transmet les informations relatives à l'évolution de la législation sociale,
- Etudit les mises à jour des CCN qui lui sont envoyés,
- Alerte le client sur les problèmes liés à l'application du droit social ou les opportunités offertes par la législation sociale,
- Suit les évolutions législatives relatives au droit du travail,
- Assiste la/le Responsable Paie sur les audits sociaux des clients,
- Elabore des tableaux d'analyse RH afin d'aider le/les Consultants Métier et son/sa Responsable Paie,
- Aide les Gestionnaires de paie sur les CCN les plus compliquées,
- Gère la gestion de son portefeuille client et est capable d'aider ses collègues sur les CCN de ses clients.
- Paramètre le logiciel de paie pour ses clients.
Suivant votre niveau, vous serez plus ou moins autonome sur certaines tâches.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
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