Groupe Coopératif Agricole et Alimentaire de référence en Rhône-Alpes organisé en 5 pôles d'activités : Végétal, Elevage, Grand Public, Alimentaire et Machinisme Agricole.
Dans le cadre de sa politique diversité, Le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Rejoignez un modèle d'entreprise coopératif porteur de sens qui repose sur des valeurs humaines. Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et avez envie de faire partie d'une équipe collaborative où vous pourrez faire la différence ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre entreprise et contribuer à la gestion administrative et technique de notre personnel.
Vos missions principales :
1. Gestion du personnel :
- Vérifier et renseigner les informations administratives des salariés dans notre SIRH.
- Assurer le suivi complet des dossiers administratifs, de l'entrée à la sortie du salarié.
- Gérer les carrières : mutations, promotions, mises à disposition.
- Suivi des absences : congés, arrêts maladie, congés maternité.
2. Gestion de la paie et des déclarations obligatoires :
- Contrôler et sécuriser les données saisies dans le SIRH.
- Garantir la fiabilité des documents légaux sous votre responsabilité.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Produire les bulletins de paie en temps et en conformité avec la législation.
- Vérifier les déclarations sociales (DSN) et signaler les dysfonctionnements.
3. Contribution à l'amélioration continue :
- Participer au développement de notre SIRH et à la rédaction des procédures.
- Effectuer une veille juridique pour garantir la conformité des processus.
- Contribuer activement aux réunions d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact immédiat : Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la performance de l'entreprise.
- Ambiance collaborative : Travaillez dans une équipe solidaire où chaque contribution compte.
- Perspectives d'évolution : Nous offrons des opportunités de carrière avec des possibilités d'évoluer vers des postes à plus forte responsabilité.
- Développement professionnel : Formation continue et accompagnement pour vous aider à grandir dans votre métier.
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