VOS MISSIONS :
Nous recherchons notre futur Chargé de Recrutement (H/F) dont les missions consisteront à gérer les relations avec les salariés intérimaires et la clientèle, les mises à disposition en entreprise ainsi que l'administratif lié à ces délégations.
Vous serez en lien direct avec Jennifer - Responsable de Secteur et Cathy - Commerciale Agence avec comme missions :
RECRUTEMENT
* Conduire des entretiens de recrutement
* Identifier les profils et les compétences des candidats
* Contrôler les références professionnelles des candidats et vérifier leurs aptitudes
* Valoriser les compétences des candidats sélectionnés auprès des clients
* Créer et diffuser des offres d’emploi sur les réseaux partenaires
* Rechercher des candidats, mener une campagne de sourcing dans la base de candidatures, sur les jobboards
* Gérer la base de candidatures (suivi et mise à jour)
* Identifier les besoins en recrutement des clients (prise de commandes) et des prospects (descriptif des postes, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales etc.)
* Etudier des postes et détecter les besoins clients
* Mettre à disposition les salariés intérimaires en entreprises
* Suivre les missions auprès des salariés intérimaires et en entreprise pour garantir leur bon déroulement
GESTION ADMINISTRATIVE
* Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et de la clientèle
* Réaliser et saisir les inscriptions des candidats sur le logiciel
* Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l’agence, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (titres, CACES, habilitations, titre de séjour…) et anticiper les dates de fin
* Établir les Déclarations Préalables À l’Embauche (DPAE)
* Gérer les contrats de travail
* Gérer les visites médicales (planification et suivi)
* Gérer les cartes BTP
* Gérer les logiciels métiers et les plateformes dématérialisées des clients
* Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels, et les relevés d’heures
* Classer/archiver les documents afférents aux candidats et à la gestion de l’agence
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE
* Fidéliser les clients existants
* Réaliser des actions proactives de candidatures auprès des entreprises
* Identifier de nouvelles entreprises (travaille sur un fichier de prospects existant mais doit aussi continuer à le nourrir avec des nouvelles entreprises)
* Prendre des rendez-vous commerciaux pour la Commerciale Agence
LES MODALITÉS DU POSTE :
* CDI - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
* Prise de poste : dès que possible
* Rémunération : de 1 926 € à 2 123 € bruts (rémunération selon profil et expérience) + primes
* Avantages : titres repas (8 €), mutuelle (prise en charge partielle)
* Poste basé à Poitiers - Avenue du 8 Mai 1945
* Horaires du contrat :
* Lundi, mardi et mercredi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
* Jeudi : 14h00-18h00
* Vendredi : 08h00-12h00 / 14h00-17h00
* La demi journée de libre est modifiable
* Amplitude horaire non négociable
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.