OUVRARD Touraineest spécialisée dans la commercialisation et la maintenance de matériels et d'équipements dédiés au monde agricole. Ce qui nous anime : l'unité et l'écoute, l'honnêteté et l'intégrité, le respect des individus et des promesses.
Vos missions :
- Accueillir et conseiller nos clients sur les gammes de produits, la technique et les prix.
- Vendre des pièces et des fournitures agricoles auprès des exploitants agricoles.
- Contribuer à la gestion et à l'animation d'un point de vente spécialisé.
- Établir des devis, passer des commandes et réaliser des encaissements.
- Développer l'offre commerciale.
- Veiller à la bonne gestion du stock, des commandes et des approvisionnements.
- Préparer les pièces détachées pour l'atelier et le service après-vente.
- Réaliser les inventaires.
Vos atouts pour réussir à ce poste mêlant technicité et service client :
- Faire preuve d'une excellente organisation.
- Faire preuve de réactivité.
- Savoir dialoguer et écouter.
- Faire preuve de rigueur.
- Connaissance du secteur agricole, travaux publics ou poids lourds.
- Être à l'aise avec les outils informatiques.
- Posséder des compétences commerciales.
Contrat: CDI à temps pleins 35h - à pourvoir dès que possible.
Lieu: Beaumont-Louestault
Niveau d'expérience : Avoir idéalement une première expérience dans le secteur du machinisme agricole ou dans la vente de produits similaires.
Conditions : Rémunération selon profil et expérience.
La dernière clé à avoir ?
Posséder un sens du service client prononcé et l'esprit d'équipe !
Rejoignez-nous pour qu'ensemble nous puissions développer la performance agricole !
Experience: 12 Mois
Compétences: Commande en gros,Contrôler l'état des stocks,Établir des éléments d'une commande,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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