Créé en 2011 à Toulouse, DELAIR conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de drones aériens et sous-marins. Grâce à des investissements constants en R&D, Delair développe des produits à la fois robustes et innovants pour des applications à la fois civiles (inspection d’infrastructures industrielles) et militaires (missions de sécurité/défense)
Présente dans plus de 70 pays avec plusieurs milliers de drones actuellement en opération, la société fabrique l'intégralité de ses drones en France sur ses sites de Toulouse, Marseille et Lyon.
En intégrant Delair, vous rejoignez une entreprise en forte croissance, dotée d’une équipe soudée et ambitieuse, résolument tournée vers l’innovation. Une entreprise où toutes les opérations (de la conception à la production en passant par les essais en vol) se déroulent sur un même site industriel.
Vous êtes prêts à rejoindre l'aventure Delair et à participer à son développement ? Postulez dès maintenant !
Ce que nous offrons :
* Tickets restaurants Swile,
* Mutuelle familiale,
* Forfait Mobilité durable (rémunération du trajet domicile/bureau en vélo),
* Café, thé et fruits gratuits en libre service,
* Associations sportives entre midi et deux
* Team Building et Workshop
* Et de nombreux événements de cohésion interne : week-end corpo, barbecue tous les vendredis durant l'été, after work, Family Day, etc.
Nous recherchons : Le marché des drones connaît une expansion rapide, tant au niveau national qu'international, et Delair en est un acteur clé. Cette croissance se concrétise aussi par le lancement d'une grande campagne de recrutement sur 2024/2025 pour divers profils (technique, sales, logiciel, IT, support, ...). Si vous êtes curieux, que vous voulez découvrir ces opportunités et rejoindre notre équipe, rendez-vous sur notre page carrière : .
Nous recherchons des personnes ambitieuses, créatives et résilientes qui partagent notre passion pour l'innovation et l'excellence. En rejoignant Delair, vous contribuerez à développer des solutions technologiques à la pointe pour un avenir connecté et autonome.
Delair
Delair, leader mondial du drone professionnel, fournit des données basées sur l’imagerie aérienne pour aider les industriels dans leur processus de décision. Spécialiste de la fabrication de drones et du traitement des données collectées, Delair met à disposition des professionnels des solutions complètes depuis l’acquisition de données jusqu’à leur analyse opérationnelle.
En intégrant Delair, vous participerez bien plus qu’à la commercialisation de drones industriels dans le monde entier. Nous croyons que le drone professionnel est part intégrante de la révolution numérique en cours et nous participons à son développement afin qu’il devienne incontournable dans les décisions stratégiques de demain.
C'est dans l'excellence technique et ce processus d'innovation perpétuel que nous nous reconnaissons.
Nous encourageons par conséquent les idées novatrices et permettons à la créativité de s'exprimer.
Etes-vous prêt à rejoindre l'aventure et à participer à son développement ?
Vos missions
* Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement
* Rédiger des offres convaincantes avec les responsables du recrutement impliqués
* Assurer le sourcing de candidats potentiels en utilisant une variété de supports tels que les offres d'emploi et les réseaux sociaux (LinkedIn, APEC, ...)
* Filtrer tous les CV et lettres de motivation reçus sur notre base de données
* Gérer et assister les entretiens avec les responsables du recrutement
* Gérer le processus de recrutement tout au long du cycle de vie pour garantir une expérience candidat fluide et positive.
* Maintenir à jour la base de données des candidats qualifiés jour
* Rester à jour avec les tendances de l'industrie afin de comprendre les besoins des responsables du recrutement et la qualification des employés potentiels. Cela peut inclure le fait d'avoir travaillé dans l'industrie technologique ou de participer à des séminaires de formation, au réseautage, à des salons de recrutement et à des événements de l'industrie pour acquérir de telles connaissances
* Assurer une expérience d'intégration agréable pour nos nouveaux arrivants
Votre profil
* Diplômé(e) en ressources humaines, sciences sociales ou domaine connexe
* Au moins 5 ans d'expérience en recrutement international, de préférence dans un environnement technologique
* Expérience dans l'utilisation de bases de données de gestion de contacts, de groupes de réseaux sociaux/professionnels… pour établir et entretenir des relations avec les candidats.
* Natif ou parlant parfaitement l'anglais et parlant couramment le français. Une troisième langue serait appréciée.
* D'excellentes compétences interpersonnelles et de communication sont essentielles pour réussir dans ce poste.
* Penseur critique, optimiste qui aime travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide
* Vous êtes une personne fonceuse et axée sur les résultats, capable de jongler avec des priorités concurrentes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.