Gestionnaire de paie h/f

Les missions du poste

DUO Solutions, c'est un groupe de 12 cabinets d'Expertise comptable implantés au niveau régional, au plus proche de nos territoires.

Nous comptons plus de 200 collaborateurs et 28 associés, ce qui en fait de belles rencontres et de belles occasions d'échanges et de partages ! Tous disponibles pour vous entourer et vous accompagner afin que vous puissiez développer vos talents.

Aujourd'hui, c'est le cabinet de Saint Benoit, qui cherche son futur Gestionnaire de paie H/F pour venir renforcer l'équipe d'une dizaine de personnes : la convivialité et les échanges sont quotidiens au sein d'une équipe multi profils.

Nous vous confierons la gestion d'un portefeuille clients et aurez pour missions :

1. La collecte des éléments variables,
2. L'élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales via SILAE,
3. La gestion sociale des dossiers qui vous sont confiés, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie,
4. Le conseil client en matière de gestion sociale.


Le profil recherché

Que vous soyez diplômé(e) d'un Bac +2 en paie ou issu d'un parcours entreprise, c'est votre projet et le duo que nous allons former qui compte.

DUO est engagé dans la dématérialisation, alors une forte appétence pour les outils digitaux sera un atout.


Bienvenue chez DUO SOLUTIONS

DUO Solutions, c'est un groupe de 12 cabinets d'Expertise comptable implantés au niveau régional, au plus proche de nos territoires.

Présent depuis 25 ans sur la région, DUO Solutions est devenu Entreprise à mission depuis le mois de mars 2024 afin d'aller toujours plus loin dans son engagement auprès de ses territoires et collaborateurs.

Les défis pour faire face à la transformation du secteur sont nombreux (digitalisation, relation client, nouvelles prestations...), nous œuvrons donc ensemble au quotidien afin d'anticiper ces changements.


Mais aussi...

L'INTEGRATION CHEZ DUO C'EST :

1. Un parcours défini et adapté à votre futur poste.
2. Un matériel informatique adapté à vos besoins dès le premier jour (ordinateur portable, scanner, double écran...) ainsi qu'une présentation de notre environnement digital afin d'être rapidement opérationnel et mobile.
3. Un tuteur qui est présent pour vos premiers pas chez DUO afin de vous guider sur votre prise de poste et de vous faire découvrir notre culture d'entreprise.

ET AU QUOTIDIEN, LE BON DUO, C'EST DE VOUS ACCOMPAGNER :

1. Tout au long de votre parcours, nous vous proposons de faire évoluer vos compétences techniques avec par exemple : une formation nouveaux arrivants adaptée à votre métier.
2. Des formations liées aux évolutions métier et aux nouveaux outils le cas échéant.
3. Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (évolution, digitalisation...).
4. Et pourquoi pas vous soutenir et conseiller dans la validation d'un diplôme !


Vous recherchez un environnement de travail de qualité ?

Le bon équilibre vie pro/vie perso chez DUO ce sont :

1. Des horaires de travail flexibles,
2. Une charte télétravail avec jusqu'à 6 jours de TT par mois,
3. Des formules souples de temps partiel choisi,
4. Le droit à la déconnexion.

Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, la mutuelle, les tickets restaurant...

Duo est ouvert à toutes les compétences et s'engage en faveur de la mixité et de la diversité.

A l'issue d'un premier échange téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement, vous aurez un entretien avec l'associé du cabinet avant d'avoir un retour rapide !

Découvrez le groupe DUO Solutions : duo-solutions.fr et sur notre page LinkedIn

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