La Régie des Transports de l'Ain, établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) est rattachée depuis le 1er janvier 2020 à la région Auvergne Rhône Alpes (AURA). Forte de ses 100 ans, elle a développé une image reconnue et se positionne comme un acteur incontournable du transport de voyageurs sur la Région en assurant l'exploitation des activités suivantes :
- Transport scolaire et adapté : transport quotidien de plus de 18 000 élèves. Gestion du transport adapté destiné aux élèves en situation de Handicap (700 élèves environ),
- Transport urbain : gestion du réseau urbain de Valserhône et lignes urbaines transfrontalières avec la Suisse,
- Transport régulier : exploitation de 23 lignes régulières régionales de la région AURA,
- Transport occasionnel : sorties écoles, piscines, transporteur officiel de clubs de sport, etc.
En plus du siège social situé à Bourg en Bresse, la Régie s'appuie sur un réseau de 9 centres d'exploitation repartis sur le département de l'Ain.
La Régie en quelques chiffres :
- 604 véhicules : autocars - bus - véhicules légers
- 650 salariés : dont 90% de conducteurs
- 45 M€ de Chiffre d'Affaires
La Régie des Transports de l'Ain fait face aux enjeux de demain (transition énergétique, nouvelles mobilités, sécurité, etc…) et aux changements structurels du monde du travail. Cette mutation s'articule autour d'un projet d'entreprise ambitieux.
Dans ce cadre, la Régie recherche sa/son Chargé(e) de recrutement et formation H/F.
Le/la Chargé(e) de recrutement et formation est sous l'autorité de la responsable ressources humaines.
Missions principales :
Recrutement
- Participer au recrutement (de la définition du besoin à l'intégration du salarié)
- Rédiger et diffuser les offres
- Effectuer le tri des candidatures, tenir les entretiens téléphoniques et les entretiens physiques
- Suivre les candidatures en lien avec les opérationnels
- Être en lien avec France Travail et mettre en place des sessions d'intégration en POEI pour les postes de conducteur
- Être en relation au quotidien avec les opérationnels
- Suivre et mettre à jour les fiches de postes
- Développer la marque employeur (participation aux forums, job dating, partenariat école…)
Formation
- Participer au déploiement du plan de formation 2025 : recherche de prestataires externes, suivi du calendrier de déploiement
- Assurer la gestion administrative des sessions de formation en lien avec la Chargée de formation
- Assurer le suivi des entretiens professionnels en lien avec la RRH
- De formation Bac +3/5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de Chargé(e) de recrutement, idéalement en entreprise de Transport / Logistique ou agence d'intérim, sur des profils pénuriques
- Vous maitrisez le pack Office,
- Vous êtes dynamique, réactif et force de propositions,
- Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles
- Vous avez le sens de l'organisation, êtes rigoureux et autonome,
- Vous aimez le travail en équipe
- Contrat : CDD 9 mois, temps complet,
- Statut : Agent de Maitrise
- Rémunération : de 30K€ à 32K€ annuel sur 13 mois
- Prise en charge de la mutuelle à 100% pour la partie isolée, tickets restaurant à 9€, intéressement
- Prise de poste : Mars 2025
- Lieu de travail : Siège Social, Bourg-en-Bresse (01),
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