Responsable recrutement et marque employeur h/f

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons, pour notre siège à Caissargues (30), un Responsable Recrutement & Marque Employeur H/F dans le cadre d'un CDI.
Le Responsable Recrutement et Marque Employeur H/F chez Bastide Médical joue un rôle essentiel en attirant les talents et en développant l'image de l'entreprise comme employeur de référence dans le secteur de la santé.
Missions Principales:
- Stratégie de Recrutement : Développer et exécuter la stratégie de recrutement pour répondre aux besoins de l'entreprise, en couvrant les différentes divisions et régions.
- Gestion des Recrutements : Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration, en s'assurant de l'efficacité et de la qualité des recrutements.
- Développement de la Marque Employeur : Renforcer la visibilité et l'attractivité de Bastide Médical comme employeur, à travers des initiatives variées, incluant partenariats, réseaux sociaux et événements.
- Suivi des Indicateurs RH : Mettre en place des KPIs pour mesurer la performance du recrutement et l'impact des actions de marque employeur, tout en assurant le suivi de la satisfaction des nouveaux collaborateurs.
- Encadrement de l'Équipe Recrutement : Manager l'équipe de recrutement, les accompagner dans leur développement et garantir la cohésion des pratiques en lien avec la culture de Bastide Médical.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation et Expérience :
- Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, ou équivalent.
- Expérience confirmée en recrutement, avec une capacité à gérer des recrutements sur des profils variés, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-métiers.
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des processus de recrutement de bout en bout, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Connaissance des techniques de sourcing, des outils d'évaluation des compétences, et des outils de gestion du recrutement (ATS, jobboards).
- Aptitudes en Marque Employeur :
- Capacité à développer et promouvoir une marque employeur attractive pour attirer les talents.
- Compétences en communication pour valoriser l'image de Bastide Médical et engager les candidats.
- Qualités Personnelles :
- Excellent relationnel et sens de l'écoute, pour comprendre les besoins des managers et des candidats.
- Proactivité, organisation et rigueur dans la gestion des priorités et le respect des délais.
- Management et Collaboration :
- Expérience en management d'équipe et en accompagnement des recruteurs dans leur montée en compétences.
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les responsables RH et les managers opérationnels.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Le Groupe BASTIDE est une société familiale créée en 1977 en très forte expansion, spécialisée dans la prestation de santé à domicile.
Nous disposons d'une offre globale (conseil, vente et location) de produits et services destinés aux soins, au maintien et à l'hospitalisation à domicile des personnes âgées, malades et handicapées.