🚀 Votre environnement ?
Pluxee est le leader mondial des avantages aux salariés et de l’engagement, présent dans 29 pays, qui vous offre un monde d'opportunités pour aider chacun à profiter davantage de ce qui compte vraiment pour lui.
Forte de plus de 45 ans d’expérience, Pluxee s’engage à avoir un impact positif sur toutes ses parties prenantes : dynamiser l’économie locale, favoriser le bien-être au travail et préserver la planète.
Grâce à une gamme complète de solutions innovantes et de ses 700 collaborateurs en France, Pluxee crée des expériences significatives, engageantes et personnalisées pour contribuer au bien-être des individus au travail et au-delà.
Du repas à la culture, aux cadeaux, aux bien-être ou à la mobilité, les produits et services de Pluxee sont, ainsi, conçus pour apporter plus de valeur à nos parties prenantes.
🚀 Votre prochain challenge :
Dans un contexte de transformation forte, nous cherchons un/une Directeur/trice des Ressources Humaines pour une mission de 8 mois, en remplacement d’un congé maternité. Vvous serez un acteur clé du pilotage RH de la filiale française, membre du Comité de Direction France et de la People Leadership Team du Groupe. A ce titre, vous reporterez hiérarchiquement à la Direction Générale France et fonctionnellement à la DRH Groupe.
Votre mission s’inscrit dans un contexte d’intégration post-acquisition : vous jouerez un rôle central dans l’harmonisation des pratiques RH, la gestion du changement et l’accompagnement des équipes issues de deux entités.
🎯 Vos principales missions seront les suivantes :
* Élaborer et piloter la stratégie RH de la filiale France, en adéquation avec les priorités business locales et la feuille de route RH Groupe
* Définir et piloter les actions d’intégration RH liées à une acquisition, notamment l’harmonisation des politiques RH, la culture d’entreprise, l’accompagnement managérial, en lien étroit avec les équipes de communication interne
* Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles dans une logique de performance et d’engagement.
* Encadrer l’ensemble des activités RH opérationnelles : Paie, Administration RH et rémunération, relations sociales, développement RH, formation, recrutement, HR Business partner et services généraux.
* Assurer la conformité réglementaire et sociale (droit du travail, obligations légales, reporting, etc.).
* Entretenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
* Agir comme point de contact RH privilégié du Groupe au niveau local, en assurant le déploiement des projets et politiques RH globaux.
* Représenter la fonction RH auprès des parties prenantes internes (Comité de Direction, managers, collaborateurs) et externes (auditeurs, instances sociales, etc.).
🌟 You’re a match :
Formation :
* Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.
* Un MBA ou une certification en leadership serait un plus.
Expérience :
* Minimum 10-15 ans d’expérience dans des fonctions RH de haut niveau, dont au moins 5-10 ans dans un environnement international ou matriciel.
* Expérience avérée dans la gestion du changement et la conduite de projets RH stratégiques, notamment en fusion-acquisition.
* Expertise dans l’intégration RH post-fusion, avec une solide compréhension des enjeux culturels et opérationnels.
Compétences clés :
* Leadership éthique et inspirant
* Vision stratégique et sens du business
* Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
* Solides compétences en développement RH et gestion des talents
* Expertise en gestion de fusion-acquisition et gestion du changement
* Maîtrise des enjeux juridiques et sociaux
* Gestion de la performance et des indicateurs RH
* Excellente communication et sens politique
Langues :
* Maîtrise parfaite du français
* Très bon niveau d’anglais requis (langue de travail au niveau Groupe)
🔎 Processus de recrutement
* Entretien en visio avec un Talent Acquisition Expert,
* Entretien en visio ou en présentiel avec la DRH France,
* Entretien en visio ou en présentiel avec la DG France,
* Entretien en visio ou en présentiel avec la CHRO Groupe.
🏅 Équipe & management
Poste rattaché à Malena GUFFLET, Directrice Générale France, et fonctionnellement à Laure POURAGEAUD, CHRO Groupe
🎉Vos avantages :
* Une rémunération attractive : un salaire fixe + un variable à la hauteur de vos performances.
* Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso.
* L'accès à une multitude d'avantages : participation, perco, PEE, Carte Pass Restaurant (11.97€ pris en charge à 60%), Pass Cesu (financé à 80% par l'entreprise et jusque 1820€/an), RTT, Offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance…), billetterie cinéma, parcs et loisirs…
* Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe.
En résumé, si votre formule secrète est composée de 50% de savoir-faire et 50% de savoir être, vous êtes le candidat idéal ! Cet équilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d'empathie, d'esprit conquérant, et de curiosité.
📍Poste en CDI à Paris (9ème)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap
☀️ Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à impact : Contribuez activement à l’avenir des avantages salariés en développant des solutions durables et personnalisées, au bénéfice de millions de personnes et des économies locales. Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une équipe multiculturelle, bienveillante et agile, où chaque idée compte, où le bien-être est au cœur des préoccupations et où l’on travaille sérieusement… sans se prendre trop au sérieux ! Un environnement responsabilisant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, la diversité est une richesse. Nous valorisons l’unicité de chaque talent et garantissons à chacun·e les mêmes opportunités d’apprentissage, de développement et de réussite.
N'attendez plus : Rejoignez-nous !
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