Pour l'ouverture prochaine d'un nouveau QUICK à Odysseum nous recherchons nos collaborateurs.
Employé(e) polyvalent(e) chez QUICK c'est quoi ?
L'employé(e) polyvalent(e) Quick travaille dans un restaurant rapide et est responsable de diverses tâches. Comme la préparation et la cuisson des aliments, le service aux clients, le nettoyage des zones de travail et le maintien des normes de sécurité alimentaire.
Responsabilités :
Préparer les ingrédients pour les commandes des clients, notamment la viande, les frites, les boissons, les sandwichs et les desserts.
Cuisiner les aliments selon les directives de la chaîne et les normes de sécurité alimentaire.
Assister les clients lors de leur commande, prendre les commandes, traiter les paiements et distribuer les repas.
Nettoyer les équipements de cuisine, les comptoirs et les zones de service.
Maintenir la propreté de l'ensemble du restaurant, notamment les toilettes et les zones de stockage.
Respecter les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène, y compris la manipulation appropriée des aliments et le respect des normes de nettoyage.
Compétences requises :
Capacité à travailler rapidement et sous pression.
Bonne communication et compétences en service clientèle.
Aptitude à suivre les instructions et à travailler en équipe.
Connaissance des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène.
Capacité à travailler de manière flexible, y compris les week-ends et les heures de pointe.
Connaissance de base de la cuisine et des équipements de cuisine.
Qualités individuelles attendues :
Sens du contact et de la satisfaction client
Dynamisme et réactivité
Ponctualité
Goût pour le travail d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Bonne présentation
Type d'emploi : Postes à Temps partiel ou temps plein en CDI. Contrats de 24 à 35H
Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Horaires :
Disponible le week-end
Heures supplémentaires
Travail en journée
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Date de début prévue : 16/06/2025
Une période de formation préalable à l'embauche vous permettra de vous familiariser avec le poste et vous sentir en parfaite autonomie dans votre travail d'équipe.
Cette période aura lieu à partir du mois de juin pour une période de 5 semaines.
Vous serez évalué(e)par la méthode de recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités, vos habiletés à occuper le poste.
Recrutement sans CV
Vous participerez à une réunion d'information collective le mercredi 21 mai matin pour rencontrer l'employeur, découvrir les postes et l'entreprise.
Vous pouvez vous inscrire sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/430105?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
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