Fort de 17 implantations, BRIAND (1 200 collaborateurs, 362 M€ de CA) est expert dans la construction de bâtiments en métal, bois, béton et TCE avec l'objectif de concilier performance et construction durable. Dans un contexte de croissance, le service recrutement transverse recherche une ressource supplémentaire pour aider les équipes RH à répondre aux besoins du terrain en matière de recrutement.
Le/la chargé(e) de recrutement aura pour missions de :
- Gérer le suivi des annonces pour les postes à pourvoir en recrutement permanent.
- Trier les CV et effectuer les préqualifications téléphoniques.
- Présenter les meilleurs profils aux RRH.
De plus, vous accompagnerez la responsable recrutement sur les projets transverses, notamment ceux liés à la marque employeur. Vous participerez à la recherche de nouveaux outils, solutions et méthodes pour rester à la pointe des techniques de recrutement, particulièrement dans un contexte de pénurie de talents.
Enfin, vous serez au coeur de l'équipe RH ce qui vous permettra d'aborder des sujets RH opérationnels comme l'administration du personnel avec la rédaction de contrats de travail et de courriers divers, la gestion et le suivi logistique des formations en lien avec les organismes, ainsi que la gestion des contrats d'apprentissage et des stagesetc.
Rejoindre Briand, c'est oeuvrer dans un environnement stimulant et challengeant, au sein d'une équipe dynamique où la place de l'humain est centrale, associé à une forte culture d'entreprise #EtreBriand.
Poste à pourvoir en CDD dans un premier temps, avec possibilité de conduire à un CDI ensuite.
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