Gestionnaire de paie (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, entreprise industrielle historique dans la région, un Gestionnaire de Paie h/f en CDI basé à Saint-Amarin.

Vos missions :

- Collecter, saisir, contrôler et corriger les anomalies relatives à la paie et à la gestion des temps (GTA) pour l'ensemble des 160 salariés, quel que soit leur type d'horaire (continu, semi-continu, variable) et statut (cadres, non-cadres).
- Superviser le traitement de la paie jusqu'à la validation des déclarations sociales (DSN) et autres déclarations requises.
- Gérer et actualiser les données au sein du SIRH et pouvoir suivre son paramétrage.
- Analyser les données de paie, élaborer des documents de synthèse et promouvoir l'amélioration continue des processus de paie.
- Conseiller et accompagner les managers et salariés sur les sujets liés à la paie et à la gestion des temps.
- Garantir la conformité aux obligations légales en matière de paie.
- Collaborer avec divers interlocuteurs, y compris le service comptabilité.
- Gérer l'ensemble des documents légaux liés au contrat de travail (DPAE, VM, assurance maladie, AT-MP, déclaration handicap, dossiers d'inaptitude, etc.).
- Possibilité de participer à des sujets RH annexes :
- Gestion des intérimaires (contrats, relevés d'heures, facturation).
- Élaborer et suivre des indicateurs, notamment ceux liés à la BDES et à l'INDEX Égalité.
- Produire des reportings relatifs aux données sociales dans une démarche d'amélioration continue.

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la paie.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie avec une intervention sur des missions RH annexes.
Vous maîtrisez un logiciel de Paie (idéalement Silaé) ainsi que le pack Office, avec des compétences avancées en Excel.
Vous avez la capacité d'analyser votre poste de travail afin de promouvoir une amélioration continue du processus de paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, alliés à un esprit pragmatique, analytique et méthodique.
Vous êtes adaptable, curieux, vif d'esprit, et disposez d'un bon relationnel, tout en respectant les délais et les priorités. Vous savez également gérer la complexité liée à la paie.

Avantages du poste :

- Rémunération sur 13 mois + prime de fin d'année et de vacances
- Indemnités kilométriques
- Horaires sur 37h/semaine
- 10-12 RTT/an