Poste : Poste et missions Au sein de la Direction Technologie, Services et Opérations (DTSO), rattaché(e) au responsable Infrastructure et poste de travail, le responsable de service (ou Service Owner) serveurs, virtualisation & stockage gère un périmètre clé comprenant la gestion : Des plateformes de virtualisation (Vmware) Des infrastructures de stockage SAN (Purestorage), NAS (NetApp) et des outils connexes (CloudSecure, directeurs SAN) Des Serveurs (Hpe Synergy) Des infrastructures de sauvegarde et d’archivage Des infrastructures Windows : OS, Active directory, ADFS, PKI. En charge d’une équipe composée de 9 personnes, le service owner participera à la définition de la trajectoire, suivra les évolutions technologiques, tout en garantissant une bonne qualité de service et en veillant au bon respect de la politique de sécurité. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Avoir une bonne connaissance des principales solutions serveurs, virtualisation et stockage (Vmware, PureStorage, NetApp, DELL ECS, sauvegarde, Microsoft (AD, ADFS, PKI, Windows Server) et une appétence aux solutions d’infrastructure Avoir une solide expérience en management Evaluer / gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles (collaborateurs, VIP/COMEX, etc.) Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue) Bonne communication, capacité à s’adapter aux autres interlocuteurs (Métiers, IT) Adaptation rapide aux évolutions techniques, fonctionnelles Volonté de travailler en équipe et en transverse, incluant l’international Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation. Un package social attractif : Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.
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